一
    為什么？這是你們的工作感動著我們。
    是你們在病人深睡的夢中腳步輕盈地去蓋好每一位病人的被子和關好一扇扇門窗，為患者送去安心和寧靜。
    是你們在患者病情危重關頭吸氧、監護，迅速而又鎮定地與死神作戰。
    是你們用最溫和的語言細心地關愛每一個病人。
    當你們剛剛畢業的時候，你們有著花一般的年齡，青春激揚。你們把最燦爛的笑容都給了需要關懷的病人，你們那清澈的眼睛，永遠閃爍著關愛和溫馨，即使遇到委屈、遇到不解，甚至遇到責難也會轉身擦去淚水，依然笑著面對每一位病人。
    你們勤奮工作著，你們不倦學習著，你們努力鉆研著，你們不斷豐富自我。這其中的汗水，其中的艱辛，其中的苦，只有你們自己最清楚。然而你們執著信仰，熱愛事業，你們留給醫院的是滿園春風。
二
    都說最辛苦的“主任”是班主任，最辛苦的“長”是護士長，護士長們把寶貴的青春奉獻給了醫院，獻給了最需要康復的患者，無怨無悔。
    其實大家都相信，以這些護士長的聰明才智，干任何一行都會很出色，不信，可看她們的人生軌跡。她們大多是上世紀七、八十年代的中專生，那時的中專生都是學生中的佼佼者，個個都是頂呱呱的。隨著時代的前進，醫學的發展，要求的提高，她們工作著、學習著，努力著，與20多歲的年輕人一較高低，付出常人難以想像的艱辛。
    做一名護士長不容易，做一名被全科室信賴和尊重的護士長更不容易，“三個女人一臺戲”，何況科室十來個護士呢？如何協調好護士間的關系，營造和諧的工作氛圍，與護士長有很大關系。護士長靠的是人格魅力，將一群性格迥異、年齡不等的護士緊緊團結在一起。那些與護士們同甘共苦、身先士卒的護士長，怎么能不為群眾所愛戴呢？平時的點點滴滴也許談不上偉大，更說不上高尚，但平凡的小事映襯的是不平凡的人格世界。
    “人性化管理”說起來容易，執行起來就難了，如何把握好其中的尺度呢？護士長也許是早已忘了，可人們心中總會清清楚楚記的，僅僅因為一點小事，一位個性強的年輕護士當場就與護士長發生爭執，而這位性格溫和的護士長大度地笑笑，沒說一句話。她要以博大的胸懷去包容別人，盡力替他人著想，為護士們提供輕松的工作環境。
    護士長們為了科室的工作如履薄冰。每到年輕護士上夜班，總要懸著心，惦記著會不會有突發意外，科室人手夠不夠，年輕護士經驗足不足，能不能處理應急情況等等，從成為護士長的那一刻起，責任就沉重地壓在她們柔弱的雙肩上。
    你們勤奮、溫和、謙遜、敬業的品質，深深地打動著我們，愿護士長們多一點快樂，少一點煩惱，要知道，你們在我們心中最美。